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山西万博app下载检测检验中心有限责任公司2019年度财务等重大信息公开

发布时间: 2020-08-05 10:29:17   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

一、 企业基本情况

(一)中文名称及简称

山西万博app下载检测检验中心有限责任公司

(二)外文名称及缩写

(三)法定代表人:秦清平

(四)股东名称:万博app下载

(五)注册地址:山西襄垣侯堡东周工业区

(六)经营范围:安全生产检测检验:煤矿安全生产检测检验;检验检测、计量认证:煤矿安全生产检验检测,煤矿仪器仪表安全检测及计量检定、校准,一般仪器仪表检验检测及计量检定、校准;煤矿安全技术咨询服务;企业节能评估、节能监测及节能技术咨询服务。

(七)办公地址及其邮政编码

山西省长治市襄垣县侯堡镇东周工业区

邮编046204

(八)网址:www.sxlajc.com

(九)电子信箱:sxlajczx@163.com

(十)简介

“山西万博app下载检测检验中心有限责任公司”拥有一个占地面积约600m2、建筑面积约800m2的办公场所和一个占地面积约10000m2、建筑面积约1600m2的检测基地;拥有一批具备扎实专业知识和丰富检测经验的高素质人才,在编人员共147人,聘用专家4人,拥有各类检测检验专用仪器设备190余台(套),拥有交通车辆6辆。

公司目前涉及主要经营活动主要有:

主要职能:以计量所名义,牵头贯彻国家有关计量方面的政策、法规,对集团公司所属各基层单位的计量工作进行统一管理,包括计量器具管理、量值传递、人员培训及计量技术咨询、仲裁等。

主要业务:依法依规取得相关证照,以独立第三方机构身份,为集团公司各基层单位(以及周边社会企业)提供三大类技术服务:

1、目前拥有由山西省市场监督管理局办法的《计量标准考核证书》和长治市市场监督管理局局颁发的《计量器具强制检定授权证书》,可以开展计量器具检定/校准类技术服务

2、目前拥有由山西省市场监督管理局颁发的《计量认证证书》和由山西煤矿安全监察局颁发的《煤矿安全生产检测检验资质证书》,可以开展煤矿安全生产检测/检验类服务。

3、目前拥有由山西省市场监督管理局颁发的《计量认证证书》及原中国煤炭加工利用协会颁发的《节能监测证书》,可以开展节能监测、企业节能评估类服务

二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

(一)资产、负债及权益类指标(金额单位:万元)

 

序号

指标名称

2019年末

2019年初

比年初

1

资  产

2373.46

1589.36

784.1

2

负  债

2040.43

1137.34

903.09

3

所有者权益

333.03

452.02

-118.99

4

应收账款

573.23

429.25

143.98

5

应付账款

973.54

595.11

378.43

6

固定资产净值

895.08

621.17

273.91

7

应交税费

35.88

0.87

35.01

(二)经营成果类指标(金额单位:万元)

序号

指标名称

2019年

2018年

比去年

1

收  入

1732.33

1052.85

679.48

2

主营业务成本

1249.71

805.59

444.12

3

营业税金

0.81

0.44

0.37

4

管理费用

542.26

236.21

306.05

5

利  润

-79.24

173.80

-252.32

(三)审计报告意见重要摘要

财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了山西万博app下载检测检验中心有限责任公司2019年12月31日的财务状况以及2019年度的经营成量和现金流量。

三、高级管理人员薪酬情况及近3年主要工作经历

(一)薪酬情况

公司执行董事、监事、总经理在2019年1-6月属于兼职,未发生薪酬支付情况,7-12月份发生薪酬88.76万元。

(二)近3年主要工作经历

秦清平,近三年任万博app下载集团安全仪器测试中心主任兼检测检验中心执行董事,主要负责公司的全面工作。

李建文,近三年任万博app下载集团公司审计中心主任兼检测检验中心监事,主要负责监督检测检验中心的经营情况。

贾亚锋,近三年任万博app下载集团安全仪器测试中心综合部部长兼检测检验中心监事,主要负责监督检测检验中心的经营情况。

宋瑞潭,近三年任任万博app下载集团安全仪器测试中心副主任兼检测检验中心总经理,主要负责公司的安全生产工作。

四、董事会报告摘要包括第八条、第九条内容,以及企业认为应当为公众所知悉的重要内容

2019年无相关内容。

五、重大事件

(一)重大经营决策:

根据【2019】9-19号《万博app下载集团公司董事会决议》的安排,2019年5月31日为基准日,于2019年7月完成了与安全仪器测试中心资产的全面合并,通过合并增加固定资产原值347.23万元。

(二)重要人事任免:

根据《关于机构改革及秦清平等同志免职的通知》(潞矿人字[2019]243号)文件免去秦清平同志测试中心主任职务;宋瑞潭同志测试中心副主任职务。

(三)重大产权变动:无

(四)重大改制改组情况:

2019年6月,由于国家有关安全生产检测检验的行业监管政策出现了突变,集团公司为了确保检测检验中心的安全生产检测检验资质证件能够安全存续,根据〔2019〕46号会议纪要、董事会〔2019〕9-19号决议及潞矿人字〔2019〕243号文件安排,正式将原测试中心(及计量所)的全部职能、业务以及相应的人员、资产(包括负债)全面并入了检测检验中心,从而使检测检验中心的固定资产规模得以快速加大,中、高级技术人员的数量和占比得以快速提高,为检测检验中心申请换发新的资质证件创造了不可或缺的先决条件。

(五)重大突发事件、热点事件:无

(六)重大不良资产处置、核销:无

(七)重大未决诉讼:无

(八)利润分配:无

(九)金融衍生业务等:无

六、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

根据集团潞矿企字【2019】185号文件《关于下达万博app下载集团公司2019年度经营目标的通知》要求,测试中心2019年度营业收入指标为915万元,利润指标为125万元,检测检验中心2019年度营业收入指标为900万元,利润指标33万元。两个中心合并营业收入指标为1815万元,利润指标为158万元。

1、测试中心1~7月份经营指标完成情况:

由于测试中心于2019年7月份正式并入了检测检验中心,因此测试中心的的财务数据截止到7月底为止,1~7月份共实现营业收入503.72万元(其中:内销收入29.17万元,外销收入474.55万元),发生成本费用支出256.39万元,实现利润247.33万元。

2、检测检验中心全年经营指标完成情况:

检测检验中心全年(包括测试中心与检测检验中心合并后8~12月期间的计量检定/校准业务收入)实现营业收入1730.96万元,其他收入1.37万元,其他收益8.26万元。成本支出发生1804.81万元,营业税金0.8万元,信用减值损失资产6.13万元,资产处置损益8.08万元。实现利润-79.23万元。

检测检验中心2019年利润报表数为负数的主要原因是:两中心7月份合并时,测试中心形成的247.33万元的利润已上交集团公司,但测试中心大部分成本又转移到检测检验中心,因此造成了-79.23的利润指标。

七、企业履行社会责任情况

1、履行以人为本的企业社会责任,增强企业吸引力和凝聚力 

公司始终强调管理之本,乃用人之道,重视对人的价值的关注,坚持以人为本的核心理念,将最大限度地满足员工发展需求,作为公司一切工作的出发点和切入点,真诚地关心人,科学地激励人,合理地培养人,努力实现员工与企业的协调同步发展。 

2、履行节约资源和保护环境的企业社会责任,提升企业知名度履行社会责任,既是企业实现自身发展、体现自身价值的有效载体,也是树立企业良好社会形象的重要手段。为此,公司将履行社会责任作为提升企业知名度的重要抓手,把企业的社会责任理念和要求融入到公司生产经营管理的全过程,实现了企业发展和社会发展的“双赢”效果。 

3、履行追求创新、推动技术进步的企业社会责任,牢牢掌握市场竞争的主动权

创新不仅是企业社会责任的重要一环,也是企业永恒的灵魂。公司把履行企业社会责任作为创新的信念支撑,同时,用更多的创新促使更好地履行企业社会责任。

八、生产经营情况

(一)检定/校准、检测/检验业务量完成情况

安全检测/检验业务:全年共完成矿用设备、材料等检测/检验业务量3850台样次,比上年增长670台样次,增长21.1%。

计量检定/校准业务:全年共完成计量器具及仪器仪表检定/校准业务量59600台次,比上年增长3970台次,增长7.1%。

上述两项合计,全年共完成安全检测/检验及计量检定/校准业务量63450台(样)次,比上年增长4640台(样)次,增长7.9%。

(二)重点项目投资额、投资进度情况

九、大额度资金运作

(一)重大投资无

(二)重大融资无

(三)资产抵押无

(四)质押及对外担保无

(五)对外提供借款无

(六)年度对外捐赠情况无

(七)境外投资等非日常经营性资金运作情况等。无

十、职工权益维护

(一)全年劳动合同签订数

全年劳动合同签订数42份

(二)维护职工权益典型案例

职称评定办法及程序

(三)人才培训计划及落实情况

公司注重对员工的培训,并能保证提供足够的培训资源。公司年初制定全年的培训计划,由各相关部门按计划组织实施。2019年共派出25人次参加了省和国家各类技术及管理体系知识培训,都取得了相应的资质证件,有效提升了员工的专业技术能力和保证了公司的正常运行发展。

内部培训方面,2019年公司层面培训主要是新版体系文件宣贯。6~8月期间,公司在新版体系文件发布实施过程中,先后组织了3次全面培训和4次针对主要人员、主要环节、主要内容而进行的重点培训,使得新版体系文件在正式发布实施之后,仅用了不足一个月时间便进入了稳定运行状态。专业技术培训主要是各实验室自行组织,包括技术标准宣贯、检测方法验证、作业指导书修订等内容,培训后均进行了考核或考试。2019年度各实验室共组织学习40余次,较好地完成了年初预定的培训计划。

通过这些内外的培训学习,达到了公司培训工作预期的效果,基本能满足公司检测/校准的需求。

针对各实验室提出的高学历、高技术人员缺乏、人员成长慢的问题,公司执行董事在多个场合提到人力资源不足问题一直制约着公司的发展,是公司的短板。因受国有企业体制等因素的影响,从外部引入人才比较困难,公司已出台多项鼓励政策,鼓励人员学习专业技术知识、考取各类公司所需的资格证件,并希望实验室主任着眼内部,制定合理、可行员工成长计划,通过系统的、集中的培训,从公司内部培训出一批符合要求的检测/校准人员。公司会一如既往的为人员的成长提供各种资源。

(四)全年工会工作情况概述

1、组织参加集团公司“三八”文艺表演;“七一”大合唱。组织参加了公司田径、羽毛球、游泳、乒乓球等比赛活动,并有多项获奖。

2、组织全体职工进行了职业病身体检查的活动。

3、组织全体职工为残疾人进行了捐款活动。

4、组织全体职工开展了徒步活动。

十一、其他需要公开的内容

无其他需要公开的内容。

 

山西万博app下载检测检验中心有限责任公司

2020年7月7日   

责任编辑:崔婷婷
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